Social learning zorgt voor een doorbraak in het leerproces op het werk, maar hoe bouw je die community met leergierige werknemers? Hoe je collega’s goesting doen krijgen in leren in no time (met micro-modules van 3 à 5 minuten) bijleren op een door hen gekozen tijdstip? Door samen te leren, ervaringen te delen en een werknemerscommunity te bouwen, krijgt het engagement een duurzame boost!

– Hoe boost je het leerengagement van 20 tot 82%?
– Hoe combineer je gepersonaliseerde content met micro-learning en social learning?
– Ontdek ons iLEARN Framework© en ga met praktische tips aan de slag!