Een boeiende training, een inspirerende lesgever, inhoud die volledig to the point was… Je medewerkers keerden enthousiast terug van de opleiding. En toch wordt er nadien niets meer met het geleerde gedaan? Dan is het hoog tijd om de ervaring, interactie en verankering van je trainingen te gaan verbeteren aan de hand van zes hybride training ontwerpsleutels. Deze sleutels zorgen ervoor dat kennis en vaardigheden beter worden verwerkt na training zodat je trainingsdoelstellingen worden behaald en de  impact verhoogt. Hoe je dit realiseert leggen we graag uit aan de hand van concrete tips en tricks.