We merken dat veel bedrijven enkele gezamenlijke uitdagingen trotseren: werknemers meer tijd laten maken om te leren, de juiste leerinhoud beschikbaar stellen op het juiste moment in hun loopbaan en voldoen aan de digitale leerbehoeften anno 2022. Bij Amista hebben we hiervoor de ZEN Best Practice-methodologie ontwikkeld. Deze methodologie is gebaseerd op de ADDIE aanpak gecombineerd met blended learning technieken, praktijkervaringen en succesvolle projecten bij onze klanten. Verder lichten we via enkele wetenschappelijke inzichten het verschil tussen micro- en macrolearning toe en kaderen we de rol van een LMS hierbij.