Voor innovatie is creativiteit nodig. Creativiteit kan verschillende vormen aannemen. Zo zijn er de verkenners, die vooral op zoek gaan naar nieuwe oplossingen en ‘outside the box’ durven denken. De ontwikkelaars gaan dan weer eerder betere oplossingen zoeken binnen bestaande structuren en werken gestructureerd.
Het managen van creatieve geesten en zogenaamde niet-creatieve geesten kan een uitdaging zijn. Want hoe herkent, stimuleert en implementeert u als teamleader verschillende soorten creativiteit om een flexibel en dynamisch team of bedrijf te bekomen? En hoe kunt u zowel individueel als in team zwarte gaten in de competenties vinden?