09u00 - 17u00


D-na, D-na

Als D-na professional geloven wij dat de co-creatie van een leertraject een dynamiek teweegbrengt die leidt tot een resultaat dat meer is dan de som van de delen. De D-na aanpak bestaat er in om maximaal leereffect te bekomen door zowel uw expertise als onze eigen expertise gelijkwaardig en volwaardig in te zetten. Deze combinatie van expertises zorgt voor een leerinterventie die voldoet aan uw resultaatsverwachtingen, blijft niet beperkt tot de interventie zelf en is gedragen in uw organisatie. U kan bij ons terecht voor: • Informatie over de D-na visie en D-na aanpak. • Informatie over onze actueel lopende trajecten rond leiderschap, agressie, de lerende organisatie, antifragiliteit, change en project management. • Een verkennend gesprek en het maken van een afspraak waarop we met u een analyse kunnen maken van de ontwikkelbehoefte in uw organisatie.

Kernwoorden: Change, antifragiliteit; projectmanagement, leiderschap, de lerende organisatie, agressie
Learning Tracks: Teamontwikkeling & Locaties, Technische Opleidingen, Persoonlijke ontwikkeling, Coaching & Ontwikkeling, Organisatieontwikkeling & Change management, Leadership & Management Development