Learning Tracks

De VOV-beurs staat in het teken van leren en ontwikkelen van mens en organisatie. 

Om te vermijden dat we alle aanbieders in te enge hokjes zouden duwen, kozen we voor acht breed gedefinieerde 'Learning Tracks'. Het geeft jou als bezoeker een kapstok om in het uitgebreide aanbod je weg te vinden. Zo kan je binnen de learning track die jou interesseert op zoek gaan naar de verschillende standen, workshops, presentaties en learning tables.

Dit zijn de 8 learning tracks op de VOV-beurs:


1.       Persoonlijke ontwikkeling, coaching & consulting

Voor iedereen die met talenten en competenties bezig is, met persoonlijke ontwikkeling, persoonlijke en levensloopbaan-coaching en consulting, …

2.       Pure Learning, education & research

Voor iedereen die wil weten hoe men leert, hoe je een opleiding opzet, hoe je leertransfer of –motivatie kan verhogen, …

3.       Organisatie-ontwikkeling & change management

Voor iedereen die bezig is met organisatie-overkoepelende ontwikkeling en veranderingsprocessen, met leerklimaat en -cultuur, met fusies, met conflictbemiddeling, met visie en strategie, …

4.       Leadership & management development

Voor iedereen die meer wil weten over leiderschapsvaardigheden, over delegeren, over mensen motiveren, over hoe je het hoger kader kan betrekken, …

5.       Digitaal Leren

Voor iedereen die op zoek is naar de geknipte technologische ondersteuning voor alle HR-processen zoals LMS, e-learning, …

6.       Gespecialiseerde opleidingen

Voor iedereen op zoek naar gespecialiseerde opleidingen vb. technische opleidingen, taalvorming, sales, …

7.       Gezondheid & Welzijn

Voor iedereen op zoek naar de juiste manier van risicopreventie, naar het bevorderen van gezondheid en welzijn op de werkvloer, naar ergonomische oplossingen, …

8.       Team ontwikkeling & locaties

Voor iedereen die bezig is met team processen, team coaching, en fijne locaties voor teamdagen. 

Gerelateerde pagina's